Overview

<aside> ➡️ Berikut ini adalah dokumen panduan untuk pemilihan Ketua Ikatan Alumni Insan Cendekia (IAIC), yang mencakup latar belakang, visi-misi, program, dan jadwal.

Akhir 2023 merupakan penghujung masa jabatan ketua IAIC. Selama beberapa bulan terakhir telah dilakukan pembukaan pendaftaran calon ketua IAIC dan telah ada 2 calon yang akan dapat dipilih dalam Pemilu Ketua IAIC. Pemilu ketua IAIC ini akan diselenggarakan bersamaan dengan Musyawarah Besar IAIC 2023.

• Table of Contents </aside>

👥 Panitia

Berikut adalah daftar panitia yang terlibat dalam kegiatan ini

Daftar dokumen yang relevan dengan kegiatan ini

⛷️ Resume Calon Ketua

Anjar Ramdhana Resume.jpg

Mohammad Ichsan Resume-1.pdf

📘 Dokumen

Daftar dokumen yang relevan dengan kegiatan ini

AD-ART IAIC 2016.pdf

AD-ART IAIC 2016 (amandemen ke-1).pdf

🧭 MEKANISME PEMILU KETUA IAIC 2023-2025

Objective Pemilu IAIC:

1. Memilih Ketua IAIC yang Ideal dari Kandidat yang ada
2. Meningkatkan Awareness para alumni tentang IAIC
3. Meningkatkan keterlibatan para alumni tentang IAIC dan program-programnya

Ketua IAIC yang Ideal:

Kepemimpinan yang Kuat:

• Seorang ketua harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Mereka harus mampu menginspirasi, memotivasi, dan memandu anggota lain menuju pencapaian tujuan organisasi.

1. Komunikator yang Baik:
   • Ketua perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, agar dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan anggota, dewan, sekolah, dan pihak luar.
2. Pemahaman tentang Tujuan dan Visi Organisasi:
   • Ketua harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang tujuan dan visi organisasi ikatan alumni. Mereka harus mampu merumuskan strategi dan rencana untuk mencapai tujuan tersebut.
3. Organisasi dan Manajemen yang Baik:
   • Kemampuan organisasi dan manajemen yang baik sangat penting. Ketua harus dapat mengatur pertemuan, acara, dan proyek dengan efisien, serta mengelola sumber daya dan anggaran organisasi.
4. Kemampuan Berpikir Strategis:
   • Ketua harus mampu berpikir jangka panjang dan merencanakan langkah-langkah strategis untuk perkembangan organisasi. Ini termasuk pengembangan visi jangka panjang dan penetapan sasaran yang sesuai.
5. Kolaborasi dan Kemampuan Beradaptasi:
   • Kemampuan untuk bekerja sama dengan beragam anggota dan pihak-pihak terkait adalah kunci. Ketua harus dapat berkolaborasi dengan sekolah, dewan, dan anggota alumni lainnya. Mereka juga harus fleksibel dan dapat beradaptasi dengan perubahan yang mungkin terjadi.
6. Kepedulian dan Semangat untuk Melayani:
   • Ketua yang baik memiliki semangat untuk melayani komunitas alumni dan sekolah. Mereka harus memiliki perhatian yang tulus terhadap kepentingan anggota alumni dan masyarakat sekolah.
7. Integritas dan Etika yang Tinggi:
   • Integritas dan etika yang tinggi adalah kualitas yang sangat penting. Ketua harus menjadi contoh dalam hal etika, kejujuran, dan integritas.
8. Keberlanjutan dan Komitmen Jangka Panjang:
   • Seorang ketua harus memiliki komitmen untuk memimpin organisasi dalam jangka panjang. Ini melibatkan dedikasi dan kesediaan untuk tetap terlibat dalam peran tersebut.